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领导干部注意了!选拔新要求传递这三大信号

作者:巴士棋牌平台 发布时间:2020年07月31日 浏览: 5407

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来,中共中央先后于2020年、2020年两次作出修订。

此次新修订的《干部任用条例》在指导原则上新增事业为上、人岗相适、人事相宜,传递出三个信号。

第一,强调求真务实的工作作风。为官择人者治,为人择官者乱。去年,在全国组织工作会议上,习近平总书记指出,怎么用人?就是要坚持事业为上,以事择人、人岗相适。事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,本质上就是按客观规律办事,也是中国共产党求真务实的工作作风的体现。当前,随着五位一体总体布局统筹推进,四个全面战略布局协调推进,三大攻坚战进入关键时期,真正根据事业发展的需要,把表现优秀的干部发现出来显得尤为重要。此次文件修订特意提出事业为上的要求,在干部选拔任用上要求既不搞一刀切,也不简单拉长板凳,彰显了实事求是、求真务实的工作作风。

第二,树立选贤任能的用人导向。人岗相适是在事业为上前提下,更加具体的人力资源优化配置目标。随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进,各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求,专业知识、专业能力、专业作风、专业精神相统一的专业素养在领导岗位上的作用越来越突出。比如,城市的规划编制,虽然由专业的规划设计团队来实施,但如果领导干部的专业素养不高、专业能力不足,便难以对城市的政治、经济、历史、文化、社会生活等各个方面进行准确的分析与判断,更谈不上对规划编制工作进行科学的指导。推进国家治理体系和治理能力的现代化,必须重视领导干部专业素质的提升。人岗相适的组织原则以岗位胜任度作为职权划分的重要参考,有利于形成优者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。

第三,完善公正科学的评价体系。过去一个时期,在干部选拔任用中巴士棋牌平台不同程度地存在唯票、唯分、唯年龄、唯GDP的四唯倾向,这不但与好干部的标准背道而驰,也不符合新发展理念的基本要求。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路。人事相宜作为人力资源管理的重要原则,旨在通过合理合法的评级体系建设、奖励惩罚机制的完善,在提拔重用政治过硬、本领高强、实干担当的优秀干部同时,坚决摘掉太平官逍遥官玲珑官的帽子,从而树立重实干重实绩的用人导向。

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